不幸にして労働時間中の災害に遭ってしまった場合、労災保険から、治療費や休業損害に相当する金員を受け取ることができます。 しかし、それがすべてではありません。 会社は従業員の安全に配慮する義務（安全配慮義務）を負っていることから、労災給付で不足する場合は、この安全配慮義務違反に基づき、賠償を請求する余地があります。 今回は、この「安全配慮義務」について、さいたま市大宮区で３０年以上の歴史を持ち、「労 … 続きを読む 会社の安全配慮義務違反を訴えたい