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    適正な補償受ける事ができた事例も

    会社側の過失を主張し安全配慮義務違反を認めさせることで和解 労災補償300万円 弁護士介入前(労災給付のみ) 損害賠償金1,200万円 労災補償300万円 弁護士介入後(労災給付+損害賠償) その差は1,000万円以上の場合も多数

    仕事中の事故で怪我を負ってしまった際には、多くの場合は労基署への「労災給付申請」を行い、補償を受け取ることとなります。
    しかし、労災保険による給付は、損害の全てを補償するものではありません。不足する損害については、会社に対する請求を検討することになるのですが、これによって数百万円~数千万円増額することも少なくありません。
    例えば事業主は、労働者の生命や身体を保護するように配慮し安全を確保しなければならない「安全配慮義務」を負います。また、労働者に危険が生じないよう努めなければならなければならず、これに違反した場合は「不法行為責任」が問われます。
    こういった問題点を根拠として会社側の過失を認めさせることで、より多くの補償を受け取ることができた被災者の方が実は非常に多くいらっしゃるのです。

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    鈴木美砂子
    鈴木美砂子
    2025-12-18
    遠藤先生には交通事故の件で大変お世話になりました 迅速に話しを進めていただき感謝しております ありがとうございました
    堀川
    堀川
    2025-12-15
    平栗先生、ありがとうございました。
    Gri-chan's Art
    Gri-chan's Art
    2025-12-11
    2025年7月5日。この日までは私達夫婦は失意のドン底にいました。60代半ばになって、個人では容易に返済できない負債を抱え、仕事は真面目に毎日出勤するが、債務整理からは逃げてばかりいる夫に愛想が尽きていました。絶望しかない老後を考える日々に死さえ意識するようになっていました。しかし、命を絶ったところで情けない汚名が残るだけだと悔しい思いがふつふつと湧き上がってきて、優秀な弁護士の先生を探そうと私は心にきめました。しかし、インターネットの情報の多さに頭を痛めました。弁護士事務所の数が多すぎて、どちらを頼ってよいのか分からず途方に暮れながらひたすら探し続け、気がつけば半年近くが過ぎ去っていました。終わったなと思った瞬間「法テラスが推薦する法律事務所」というフレーズが目に飛び込んできて、☆グリーンリーフ法律事務所☆を見つけました。私の好きなネーミング💖私のやりたい仕事にも私自身の名前にも縁のあるGreen Leaf❣ここしかないと根拠のない自信に突き動かされ、迷わずOfficeにアポを取りました。そして、2025年7月5日。この日、遠藤吏恭(えんどう りく)先生にお会いする事になります。面会室のドアが開いて、現れたその方は文武両道を感じさせる精悍な人物に、私の目には映りました。そして、債務整理に必要であろう、できる限りの手書きの資料と今迄の経緯を遠藤先生にご説明しました。先生は静かに資料をご覧になりながら、PCを打たれていました。とても落ち着いた面持ちで、端的に私達夫婦に4つの今後の指示をされ、その日を境に夫は収入を得るために仕事を続け、私はご指示通りの事務的な役割を担当する事になりました。 遠藤吏恭(えんどう りく)弁護士の心のこもったアドバイスと私達の日々の行動でこの難局を乗り切れそうな光が見えてきて、どんよりしていた毎日から一変して視界がはっきりして、問題解決に向けて、一歩一歩日々の努力中でございます。毎日の大変さは変わらないのに、一つ一つ問題を解決するたびに希望や充実感を感じながら、日々を過ごしています。絶望の淵に立ちすくんでいた私達夫婦に、もの凄いやる気というPowerを頂いて、まだ生きていていいんだと、日々債務問題の解決に向かって突き進んでいます。この歳になっても人生捨てたもんじゃないと勇気を授けてくださった遠藤吏恭(りく)先生に心から感謝しています。 同じお悩みがある方は迷わずに遠藤吏恭(えんどうりく)弁護士にアポを取ってみてください。必ず、的確な解決の糸口が見つかるはずです。 こんなに長文になってしまい済みません。この投稿をお読みくださった皆様、 ご清聴ありがとうございました。
    西山幸子
    西山幸子
    2025-12-05
    申先生にお世話になっています。調停や審判が長期化する中でも迅速に丁寧にご連絡をくださり、不安な気持ちに寄り添ってくださることが精神的な大きな支えとなりました。先生の的確な判断と法的な対応のおかげで相手方の申立が却下されました。 この度は大変お世話になり、本当にありがとうございました。引き続き訴訟のフェーズでも、先生にお任せできることを大変心強く感じております。これからも宜しくお願いいたします。
    島田直美
    島田直美
    2025-12-03
    交通事故に遭い、保険会社との交渉が難航していたところ、弁護士特約を利用し御社の時田先生にご依頼致しました。 迅速で誠実なご対応、また細やかな所まで丁寧に説明して頂きました。 最終的には当初の提示より倍額に相当する金額で示談する事が出来ました。 時田先生のおかげで納得の解決ができた事、心から感謝しております✨ 本当にありがとうございました🙇❗️
    畑中洋介
    畑中洋介
    2025-12-01
    離婚について平栗先生に担当頂き、早期解決に至りました。 自分で元嫁と話しても、当事者と言う事もあり、話にすらならない状態でした。 「どんなに時間が掛かろうとも相手の話をとことん聞いて、最後には信頼を得る」 面倒な相手に簡単な様で実践するには難しい事を成し遂げてくれました。 理屈や理論で相手を押さえ込む事であれば、弁の立つ他の先生方でも可能だとは思いますが、果たして依頼する立場からすると、それはベストなのでしょうか? 多分、少なからず禍根を残してしまいます。 今回、平栗先生でなければ成らなかった気がしますし、担当頂いて良かったです。 その手法が「早期解決」に繋がったのだと思います。 ただただ感謝しかありません。 ありがとうございました。
    fan fan
    fan fan
    2025-11-29
    遠藤先生に大変お世話になりました。 私の友人が私的に無車検、無自賠責車で事故を起こし、免許停止、罰金刑になりました。この事件で彼は会社をクビになり不当解雇として相談に乗っていただきました。罰金に充当するため、所有する借家人が入居している不動産を売買するというおまけがついた面倒な事件です。 私は友人の依頼で7件法律事務所に電話しましたが、断られ、あるいは条件が合わず最後に掛けたグリーンリーフ法律事務所にお願いしました。正式な依頼は労働事件だけですが、その他の関連事件についても、親切丁寧に相談に乗っていただき、すべて完全解決することができました。 成功報酬型ということで、事件解決時の精算でした。面談、メールでのやり取り等、柔軟な対応をしていただき感謝です。心よりお礼申し上げます。
    841 TJMT
    841 TJMT
    2025-11-27
    事故でお世話になりました。 当方、多忙な為、ラインでのやり取り大変助かりました。丁寧で優しい先生でした。 またなにかありましたらお願いしたいと思います。 本当にありがとうございました。
    かずひろ
    かずひろ
    2025-11-16
    満足のいく内容でかつ、とても素早く対応して頂きました

    基礎知識

    事務所について

    事務所概要・アクセス

    弁護士法人グリーンリーフ法律事務所 〒330-0854
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目11番地20 大宮JPビルディング14階
    048-649-4631 受付時間 平日9:00〜20:00/土曜日9:00〜17:00

    当事務所の解決事例

    長時間労働で失語症等の後遺症が残った事故

    重機で解体工事中に起こった事故

    食品加工工場で右手を機械に巻込まれた事故

    トラックで荷下ろし中に起こった事故

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    よくあるご質問〜弁護士が解説します〜

    当事務所の強み

    1

    相談料

    0

    2

    全件弁護士
    丁寧に対応

    3

    後遺障害
    怪我に精通した
    弁護士が対応

    4

    オンライン相談
    も対応可能

    5

    最寄りは大宮駅
    抜群のアクセス
    大宮駅から徒歩5分

    6

    埼玉を中心に
    首都圏全域対応

    代表メッセージ

    労働災害に遭われた方へ
    弁護士法人グリーンリーフ法律事務所
    代表者 弁護士
    森田茂夫

    十分な補償を受けられるよう尽力いたします。

    職場の労働環境に問題があることから、手足・指の機能の全部あるいは一部を失った、神経系統に障害が残った、視力を失ったあるいは低下したなどの傷害を負うことがありますし、また、脳梗塞、くも膜下出血、心筋梗塞、狭心症などが発症することもあります。
    このような場合、まず労災保険が適用されるのですが、それによってカバーされない損害がありますし、また、労災保険の適用を拒否された場合でも、会社に対する損害賠償請求が裁判所によって認められることがあります。会社には、従業員に対する安全配慮義務や使用者責任があります。従業員同士で労災を起こした場合や、会社が安全配慮義務に反し、問題がある職場で働かせた結果、上記のような傷害・疾病が発生した場合は、会社は従業員に対して損害賠償責任を負うことになります。


    労災事故で問題になるのは、会社に安全配慮義務違反があるのか、損害額はいくらと認定すべきか、後遺症がある場合、その後遺症は何級と認定すべきかということですが、このそれぞれについて、弁護士が付くのと付かないのとでは大きな違いが出てきます。この点は交通事故と同様です。当事務所では、これまで労災とともに、交通事故にも力を入れてきましたが、交通事故の受任率(受任した件数を相談を受けた件数で割ったもの)はほぼ100%、つまり相談に来た方のほとんどが当事務所を選んでします(通常の法律事務所の場合、受任率は10%〜30%程度です)。

    当事務所には、労災専門チームがあり、労災にあわれたご本人、ご家族の方が十分な補償を受けられるよう尽力いたします。労災でお悩みの方は、ぜひ当事務所までご連絡ください。

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    STEP 1 STEP 2 STEP 3

    Q1年代を教えてください

    Q2お住まいを教えてください

    Q3事故発生日を教えてください

    Q4怪我・疾患の状況を教えてください

    Q5具体的な事故態様・原因を教えてください

    Q6現在、労災保険で治療されていますか?

    Q7障害等級の認定されていますか?※

    Q8【※Q7で、はいを選んだ方】等級をお答えください。

    等級

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    Q10フリガナをご記入ください

    Q11ご連絡可能な電話番号をご記入ください

    ※病状など、個人情報をお伺いする場合がございますので、必ず相談者ご本人様と連絡が可能な電話番号をご記載下さい。

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